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（原标题：刘强东刷屏！给自己小学老师每人发10万元现金！）
1月7日，刘强东在一封写给老家乡亲的拜年信中承诺：为自己在光明村读小学时所有在校老师每人准备了10万元的现金红包。 据悉，刘强东今年仍会给家乡人民发放现金和年货，除老年手机、电动车、助听器等助老暖心年货，村中60岁以上的老人依旧能收到每人1万元的现金红包。 刘强东在《致光明村乡亲们的拜年信》中写道：“大家好！我是你们的大强子！马上就到春节了，给各位父老乡亲道一声新年好！”“希望乡亲们吃得开心、穿得暖心、用得舒心，新年事事顺心！” 据悉，刘强东1974年出生于江苏省宿迁市宿豫区来龙镇光明村，曾在来龙镇光明村上小学、在来龙镇上初中、在宿迁市上高中。在大学时代之前，刘强东的生活和成长一直没有离开过农村。考上大学时，全村人凑了500元和76个鸡蛋送给他。
据杭州日报，这不是刘强东第一次给老家乡亲送钱、送年货。2024年1月，据报道，有网友发现，网购时发现一个名为“东哥”的账号在同时段一次性下单了超过1000件羽绒服和1000多份超市礼盒，并送往宿迁来龙镇。经核实，该名用户正是京东创始人、董事局主席刘强东本人，这批年货会送达他老家所在的光明村，该村有1300多户村民，每家人手一份。
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早在2015年春节，刘强东就曾携手妻子章泽天回到老家，给全村650余名60岁以上的老人发了每人一万元的春节特别红包。2018年春节，刘强东也为当时全村的800多户人家送去春节大礼包，鸡鸭鱼肉，家电生活用品。
不仅慷慨对待乡亲，京东在提升员工待遇方面，也动作频频。
去年12月25日，京东宣布其2024年年终奖发放计划，计划将对员工的年终奖结构进行调整，此次绩效激励方案也被视为京东让贡献与收入更透明、更确定。
具体方案上，据了解，今年起，京东年终奖结构升级为固定年终奖与目标年终奖相结合的模式，目标年终奖将为年度绩效等级对应的固定月薪倍数，表现越好激励越多，且高绩效员工将在公司范围内公示。例如，今年升级为17薪的部门内，年度绩效等级为A＋的员工，将获得8倍月薪的年终奖，全年薪酬将达到20薪；而年度绩效等级为B＋的员工将获得5倍月薪的年终奖，即全年薪酬为17薪。
最终来看，绝大多数京东员工均能拿到5到8个月年终奖，采销甚至平均能拿到11个月，而少部分年度绩效为B-的员工能拿到3个月。
此外，京东还进行了多轮涨薪。去年5月，京东集团宣布，自2024年7月1日起，通过一年半时间，京东零售、京东健康、京东工业全体采销人员年度固定薪酬由16薪提升至20薪，业绩激励上不封顶。京东零售、京东健康、京东工业所有采销业务管理者，将获得平均涨幅30%的现金加薪。
粗略统计，过去3年，京东对外公布的大规模涨薪就有五轮，围绕零售体系的就有三轮。
从财务数据上看，京东集团依然能够实现营收和净利润双增长的良好态势。2024年前三季度，京东的营收分别为2868亿元、3192亿元和2887亿元，增速分别为7.04%、1.2%和5.12%；净利润为78.65亿元、138.54亿元和130.09亿元，增速分别为13.88%、92.13%和47.82%。
责编：叶舒筠
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