2024现代国企发展年会在京举办

  12月15日，由《现代国企研究》杂志主办、广西壮族自治区国资委协办的2024现代国企发展年会在北京召开。国务院国资委研究中心、国务院国资委新闻中心、兵器工业集团党群工作部有关领导致辞，中国社会科学院、国家发展改革委经济体制与管理研究所、中国红色文化研究会、中国国防工业企业协会、广西壮族自治区国资委、清华大学中国现代国有企业研究院、辽宁大学经济学院等有关专家学者围绕“向新求质 改革创新”主题作主旨发言。年会发布了《中央企业红色资源传承弘扬和保护利用报告（2024）》和“深化国资国企改革 服务中国式现代化”主题征文成果名单。来自有关政府部门、中央企业、地方国资国企、科研院所、国企智库、杂志学术委及主流媒体等近200人参加会议。

  发展新质生产力是国资国企实现高质量发展的必由之路，也是国资国企赢得发展战略主动权的重要举措。与会专家认为，要注重围绕发展新质生产力而营造市场化、法治化、国际化的营商环境，进一步激发国有企业活力和创造力。要强化企业科技创新的主体地位，推动国有企业在更大范围、更高层次、更深程度融入国家创新体系，真正成为原始创新决策、研发投入、科研组织、成果转化的重要主体。

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  科技创新，特别是原创性、引领性创新，在生产力发展中起着关键性作用。如何打造创新领先的现代新国企，与会专家认为，要加大国有资本在战略性产业投资力度，以市场化方式推进整合重组，推动国资向前瞻性战略性新兴产业集中，加快未来产业布局。要进一步发挥产业链链长和原创技术策源地作用，从技术供给和需求牵引双向发力，促进产学研的有效贯通，实现科技成果的高效转化应用，实现创新链、产业链、资金链、人才链的深度融合。

  与会专家认为，深化国资国企改革是做强做优做大国有资本和国有企业，增强核心功能、提升核心竞争力的关键举措。必须坚持目标导向和问题导向相结合，以全局观念和系统思维谋划推进，坚持破立并举、先立后破的有机统一，提高全面深化国资国企改革的系统性、整体性和协同性，将中国特色现代企业制度优势转化为治理效能，释放更多改革红利，推动中国式现代化不断取得新突破。

  作为红色资源保护利用、红色文化传承弘扬的示范标杆，中央企业持续挖掘红色资源的思想内涵和时代价值，在红色资源保护利用和红色文化传承弘扬方面进行深入探索，取得丰富的实践经验。会议期间，由中国红色文化研究会指导、《现代国企研究》编辑部组织编写的《中央企业红色资源传承弘扬和保护利用报告（2024）》正式发布。报告包括1篇总论和中核集团、兵器工业集团、中国融通、石油石化、中国华电、东方电气集团、中国建材集团、中国中车集团、中国铁建、新兴际华集团10篇中央企业案例，全面展示中央企业在红色资源保护利用、红色文化传承弘扬方面的探索实践和成效进展

  广西国资国企改革发展研究会、法务人俱乐部、中国红色文化研究会分别作为专题沙龙协办单位，围绕“国资国企新型智库建设的探索与实践”“坚持法治护航 强化国企法治合规建设”“传承红色文化基因 奋进世界一流企业”专题举办智库沙龙、法治沙龙和文化沙龙，邀请业内人士交流实践经验、分享实践心得。会议期间还举办了为期两天的“中央企业先进文化图片展”。