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近日，中央精神文明建设指导委员会正式公布第七届全国文明单位名单，中国二冶凭借在党建引领、文化铸魂、责任担当及绿色创新等领域的突出表现，成功摘得“全国文明单位”荣誉。这是继2023年获评内蒙古自治区文明单位后，中国二冶在精神文明建设领域的又一里程碑，标志着企业全面迈向文明建设与高质量发展深度融合的新阶段。
红色基因引领，筑牢文明根基
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作为驻内蒙古自治区的大型建筑央企，中国二冶始终将党的领导作为文明建设的核心动力。公司以“诚·合”主流文化为引领，将社会主义核心价值观融入改革发展血脉，形成了“党建强、发展强”的双轮驱动格局。近年来，中国二冶深化三项制度改革，落实国企改革三年行动，推动经营指标跨越式增长，成为内蒙古经济高质量发展的强劲引擎。
在包钢一号高炉建设、武钢“一米七”轧机工程等国家重大项目中，中国二冶人以“冶建铁军”精神铸就时代丰碑。1959年，周恩来总理亲自为包钢一号高炉出铁剪彩，结束了内蒙古“寸铁不产”的历史，这一壮举至今仍是企业精神传承的生动注脚。近年来，公司连续获评“中国工程建设诚信典型企业”“新时代党建+企业文化标杆单位”，党建与生产经营深度融合的实践成果屡获国家认可。
文化浸润赋能，凝聚奋进力量
中国二冶以“建设美好家园，铸就永恒精品”为使命，构建了以“诚实守信，合作共赢”为核心的特色文化体系。公司通过职工书屋、云阅读平台、书法摄影展等载体，全面提升员工文化素养；连续多年举办越野赛、马拉松、演讲比赛等活动，打造“活力二冶”品牌形象。2023年，公司独家冠名包头半程马拉松赛，并多次亮相央视《国家记忆》《大国建造》等栏目，向全国展现了“冶建铁军”的时代风貌。
在品牌传播上，中国二冶构建内外媒体矩阵融合，年均发布报道数百篇，企业官网、微信公众号成为展示文明成果的重要窗口。其承建的兰州柴家峡黄河大桥登上央视，以工程之美诠释文化之魂。2024年，公司获评全国建筑业“最具影响力”微信公众号，文化软实力持续转化为市场竞争硬实力。
责任担当彰显，书写央企大爱
在重大考验面前，中国二冶始终冲锋在前。2023年包头疫情期间，公司迅速组建40支党员应急服务队、82支青年突击队，完成18万平方米隔离点建设及46个小区封闭任务，为市民筑起“生命防线”。其承建的包头防疫方舱隔离点项目仅用15天完成交付，创下“二冶速度”，彰显了央企关键时刻“顶得上、靠得住”的责任担当。
中国二冶将社会责任融入发展战略，定点帮扶包头市固阳县怀朔镇壕口村，投入资金实施产业扶贫，助力贫困村摘帽。通过修建道路、发展特色养殖等举措，公司探索出一条可持续的“造血式”扶贫路径，惠及当地农牧民300余户。此外，公司常态化开展志愿服务，深入社区、养老院、孤儿院帮扶弱势群体，累计组织公益活动200余次，参与志愿者超5000人次，为包头创建全国文明城市注入强劲动力。
绿色创新驱动，引领行业变革
中国二冶将绿色低碳理念贯穿施工全周期，以“零事故”目标严控安全风险。其承建的达旗默锐能源材料项目获评“全国化学工业安全文明工地”，项目团队通过全员管安全、绿色施工管理等举措，实现安全交付与环保效益双赢。2023年，天健湖大数据产业园项目获评“河南省安全文明标准化示范工地”，以高标准管理为中原市场树立标杆。
公司积极践行“双碳”目标，推动数字化、智能化转型。在兰州柴家峡黄河大桥建设中，采用曲线斜拉桥技术攻克国内最小曲率半径难题；在包钢白云西矿矿浆管道工程中，建成国内最长、直径最大的输送管道，技术成果获国家级专利30余项。作为国家知识产权示范企业，中国二冶主编的《矿浆管线施工及验收规范》《钢结构焊接规范》已成为行业国家标准，引领冶金建设技术革新。
文明创建常态化，续写发展新篇
中国二冶将文明创建纳入企业战略规划，成立专项领导小组，形成党委统筹、全员参与的创建体系。通过“管理要精、市场要深、经营要实、责任要牢”的管理方针，公司持续优化资源配置，提升人均效能，2023年员工薪酬水平跃居驻包央企前列，实现“企业受人尊敬，员工幸福和谐”的愿景。
公司以“师带徒”“技能竞赛”等形式强化队伍建设，年均培训员工2000余人次，培育出国家级技术能手50余名。在“彰显央企担当，铸就永恒精品”的使命担当中，中国二冶人先后完成蒙古国棚户区改造、坦桑尼亚铁路建设等海外项目，将中国标准、中国质量推向世界。
此次获评第七届全国文明单位，是中国二冶发展历程中的一座重要里程碑。中国二冶将以此次获评为新起点，持续深化“诚·合”文化内涵，推动文明建设与生产经营深度融合，以更高质量的发展服务国家战略，以更优的工程品质回馈社会信任。在这片孕育过“齐心协力建包钢”精神的热土上，中国二冶正以文明之力铸魂，以创新之志筑梦，奋力书写新时代央企高质量发展的壮丽篇章。
【责任编辑:索炜】
